企画
2016年06月30日

結局”ゆとり”ってなに?

    みなさんこんにちは!
    今回だけ木曜チームの和氣です!

    もう6月も終わりますね。
    ということは4月に入社した新入社員の方たちにとっては
    もうすぐで3ヶ月が終わります。

    新卒の子は「とりあえず3年!」とかよく言われていると思います。
    それと同時に「入社3ヶ月で退職」というのもよく聞きます。

    実際、入社して3ヶ月で辞めてしまうひとって多いみたいです。
    どうですか?もしかしたらもう転職を考えている子たちも
    中にはいるんじゃないでしょうか?

    「たった3ヶ月で退職なんて根性がないな!」
    「こんなすぐに辞るなんてこの先どこに行ってもやっていけないぞ!」
    「これだから“ゆとり”は!」

    なんてことはよく聞きます。
    中でも「これだから“ゆとり”は」っていう台詞はよく聞きますね。
    とりあえず「ゆとり」という言葉でまとめられてしまいがちです。

    実際わたしもよく“ゆとり”と言われていました。

    すぐに弱音を吐いたら“ゆとり”なの?
    若いってだけで“ゆとり”なの?
    悪い評価のときにばっかり“ゆとり”っていうけど、本当にそうなの?

    ■そもそもゆとり世代って何?

    「ゆとり教育」を受けてきた世代のことを指すようです。
    年齢的には1987年4月〜2004年4月生まれの人が該当するようですね。
    ===============================

    ってことは、

    若い人=ゆとり

    なのでしょうか?
    けどそんなことはないですよね。
    若くても立派な人は立派です。
    若くて結果を残しているスポーツ選手だって
    社長だっているんです。

    じゃあ結局“ゆとり”ってなに?
    どういうひとのことを“ゆとり”っていうの?

    “ゆとりの定義”ってなんなんだ!?

    ということで木曜メンバーに色々聞いて
    “ゆとりの定義”について考えてみました!!

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    ※今後の仕事に支障がないよう、
    顔と名前は伏せさせていただきます。
    “誰”とか詮索はしないでください。

    ■ みなさん何年生まれ?

    I川:1993年7月
    T村:1987年1月
    E原:1986年1月
    Y嶋:1987年8月

    産まれた年だけならI川はがっつり“ゆとり世代”ですね。
    Y嶋もギリギリゆとり世代ですね。
    次の質問からは【ゆとり】と【ゆとりじゃない】でわけましょう!

    ■ いまの仕事を初めてどれくらい?

    【ゆとり世代】
    I川:ちょうど2年半ですね!
    Y嶋:1ヶ月です。※今年の5月入社

    【ゆとりじゃない世代】
    T村:5年5ヶ月。俺5年も働いてるのかあ〜。
    E原:3年1ヶ月です。

    基本的にみなさん2年以上は働いているみたいです!
    離職率が高いと言われている3ヶ月は余裕で超えていますね。
    これだけで見るとI川は“ゆとり”じゃないってことになりますね・・?

    ■ 前職はなに?

    【ゆとり世代】
    I川:居酒屋です!
    Y嶋:コールセンターのスタッフ。

    【ゆとりじゃない世代】
    T村ニート。
    E原パン屋さん。

    ん?“ゆとりじゃない世代”なのにニート??

    ■ 仕事を辞めたいって思ったことある?

    【ゆとり世代】
    I川:。。。あります。。。
    Y嶋:ないです!

    【ゆとりじゃない世代】
    T村:ある、ある。
    E原:あります。

    入社1ヶ月のY嶋は「ない」ということで安心しました。
    けど“ゆとりじゃない世代”も辞めたいと思うんですね。
    むしろ“ゆとりじゃない世代”のほうが堂々と答えていますね。

    やっぱり仕事を辞めたいって言うのは
    どの年代も共通なのかな。。。

    ■ もし転職するならどういう仕事がいい?

    【ゆとり世代】
    I川:マーケティング、新規事業開拓、経営!
    Y嶋:アパレルの販売員、飲食店の店長、工場長です。

    【ゆとりじゃない世代】
    T村ラクして稼げる仕事
    E原:スーツの販売員ですかね。

    ラクして稼げる??
    ん?“ゆとりじゃない世代”なのに??
    ゆとりじゃない世代は向上心とかが強いって
    聞いたことがありますが、そうじゃないのかな?

    ■ いまの仕事での意気込みをどうぞ!

    【ゆとり世代】
    I川:T村さんに追い付いて
      社長にも追い付く!!っぜっ!
    Y嶋:出来ることを一つでも増やします!

    【ゆとりじゃない世代】
    T村:もっと成長するぞ!
    E原:1件でも多く受注を獲得する!

    ありがとうございました〜!

    ■ まとめ

    いろんな意見を頂きましたが、

    結局“ゆとりの定義”はよくわかりませんでした。

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    まあ、ひとそれぞれってことですよね。
    若くても立派な人は立派。

    とりあえず今回思ったことは
    なんでもかんでも“ゆとり”って言葉で
    片付けちゃうのは良くないなってことですね。

    後輩や部下にすぐ「お前は本当“ゆとり”だな〜」って
    言っているひとはその発言をする前に
    もう一度ちゃんとその子のことを見てあげてくださいね!
    “ゆとり”の一言で片付けるよりも
    もっと的確なアドバイスや指導をしてあげたほうが絶対に良いはず!

    「ゆとりだな」ってすぐ言われちゃうひとは
    なんでそう言われるのかちょっと考えてみましょう!
    もしかしたらあとちょっとの我慢や意見
    上司や先輩からの印象も変わるかもしれません!

    “ゆとり”と言われるひとも言うひとも
    個人のことをひとくくりに評価されるのは嫌ですよね?
    ましてや定義もあいまいなうえに
    ネガティブなときにばかり使われてしまう“ゆとり”という言葉、
    そう言われないために、言わないために
    個人での関わりを大切にする必要もあるのかなと思いました。

    ということで、よく聞く”ゆとり”という言葉について考えてみた回でした!

    よければ過去の記事も読んでみてくださいね♡

    それではまた♡

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